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Visite d’Arc en Ciel Recyclage

Le mardi 24 octobre nous sommes allés visiter l’entreprise Arc en Ciel Recyclage (centre de tri et de valorisation des déchets) à Bourgoin Jallieu, avec le responsable commercial Anthony DUCROUX. Nous avons pu voir les différentes étapes du tri et de valorisation de plusieurs matériaux.

Il existe deux sortes de valorisation des déchets :
– la valorisation matérielle, les déchets sont transformés pour servir à nouveau : ils sont recyclés.
– la valorisation énergétique, les déchets qui ne peuvent pas être recyclés sont soit incinérés (l’énergie de l’incinération est récupérée pour chauffer des bâtiments) soit enfouis pour récupérer les gaz que crée la décomposition des déchets.

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L’entreprise loue des bennes aux professionnels et aux particuliers. Ces bennes peuvent être louées à l’année et sont récupérées dès que l’entreprise le demande. Les camions arrivent avec les bennes pleines, passent sur une balance pour peser le poids total du camion avec les déchets, vident leur benne au bon endroit (métal, bois, plastique, carton…) puis repassent à vide sur la balance pour cette fois-ci avoir le poids vide du camion et de la benne pour ainsi en déduire le poids des déchets amenés.

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Les tas de déchets récupérés sont triés par des agents de tri avec des grues à grappin. Le bois est trié en deux catégories, le recyclable et le non recyclable, puis broyé pour soit partir à l’incinération pour le non recyclable, soit être transformé en bois reconstitué. Les métaux sont triés par matière et alliage, les métaux ferreux ne sont pas mélangés aux métaux non ferreux, ils sont ensuite envoyés dans des fonderies pour être réutilisés.

Cette visite nous a bien plu et nous avons appris plein de choses.

Steven et Eléonore

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visite de l’entreprise Bazin

Le mardi 5 avril 2016 nous sommes allés visiter l’entreprise Bazin (maçonnerie) qui se situe à l’espace Saint-Germain. Le chef d’entreprise, Laurent Bazin, nous a présenté son métier et les métiers qu’il y a dedans. Il nous a aussi parlé des règles de sécurité dans les métiers du BTP. C’est un bon secteur d’activités mais ça ne m’intéresse pas trop car ce n’est pas ce que j’aimerais faire plus tard. Le métier qui m’a le plus plu c’est grutier car ça a l’air intéressant à apprendre; mais le reste, ce n’est pas ce que je veux faire. En tout cas, c’est une très bonne visite avec des personnes gentilles et sympathiques.

Un ancien stagiaire de l’école travaille en CDD pour cette entreprise en tant que maçon.

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Sortie Easydis de Reventin

 

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Le Jeudi 28 Janvier un groupe de stagiaires est parti pour  une sortie à l’entreprise Easydis à Reventin.

Easydis est la filiale logistique du groupe Casino (9457 magasins en France), créée en juillet 2000. Détenue à 100% par le groupe, elle est dédiée aux activités de préparation de commandes magasin et de livraison pour ses principales enseignes en France. Il existe 20 sites, 23 entrepôts, 400 000 m² d’entreprises,  29 000 palettes, 73 000 personnes. Il y a 1.8 million de colis par jour, 35 000 palettes, 50 000 références. Le but de ces entreprises est de livrer les magasins en fonction de leurs attentes. Il y a 2 méthodes de livraison : l’éclatement, le picking.

Le poste d’accueil (de garde) est sous surveillance 24h sur 24 et 7 jours sur 7.

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A l’arrivée à Easydis on a été accueilli par le directeur du site de Reventin d’Easydis et la responsable des ressources humaines. Ils nous ont présenté un document PowerPoint qui explique le fonctionnement d’Easydis, quelques statistiques, quels partenaires font partie de ce réseau et pourquoi leur but est d’être plus efficace et moins cher.

Après une petite discussion entre le groupe, les formateurs et les représentants ; on est parti voir l’intérieur de l’entrepôt.  Mais juste avant d’entrer on a pris des gilets de haute visibilité et on était déjà équipé avec des chaussures de sécurité.

Superficie  de l’entrepôt de Reventin: 33 000 m²

Il contient : 32 portes de quais divisés en 5 cellules (produits Multimédia, produits dangereux : White-spirit …)

Les réceptions/préparations permanentes : de 500 à 900 palettes par jour, de 30 à 60 camions par jour, 20 000 colis par jour. Il y a 1200 à 2000 palettes expédiées par jour.

A la fin ils nous ont offert des verres de Coca pendant qu’ils répondaient à nos questions.

 

Denis M. , Flavien P, Yossri

 

 

 

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Visite de l’entreprise Poisson d’Avril

Le jeudi 16 novembre, nous avons visité l’entreprise Poisson d’Avril qui se situe à Vienne, c’est un magasin qui vend des jouets, des jeux de sociétés, des peluches…
Ce magasin a été ouvert en 2006, il a bientôt 10 ans !
Catherine Chanove, la gérante du magasin, nous a fait visiter son magasin. Le magasin est composé de plusieurs rayons, il y a des rayons peluches, jouets pour petits, jouets pour enfants et jeux de société.
La majorité des jouets provient d’Europe et la gérante est en lien direct avec les fabricants.
Nous avons pu découvrir le monde du jouet, qui est très intéressant, et qui plaît à tout le monde, des plus petits aux plus grands !
Après nous avoir fait visiter le magasin, Mme Chanove nous a proposé de jouer à un jeu « Le bois des Couadsous ».

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Si vous souhaitez consulter les règles du jeu, veuillez cliquer sur le lien suivant: Règles du jeu – Le bois des Couadsous.

Cette visite nous a permis de découvrir le monde du jouet, c’était très ludique, ça m’a beaucoup plu !

Gül A.

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Visite de l’entreprise Pierre Soral

Le 20 octobre 2015, dans le cadre des journées Portes Ouvertes  des entreprises organisées par la Chambre de Commerce et d’Industrie, nous avons visité et découvert l’entreprise de torréfaction « Cafés Pierre SORAL » qui se situe Cours Romestang à Vienne. Cette visite a duré deux heures.

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Dans un premier temps, Pierre SAGNARD, le responsable, nous a parlé de l’histoire du café, ses origines et ses transformations. Les principaux pays cultivant du café sont : le Brésil, le Vietnam et l’Ethiopie. Ces pays se situent tous entre le tropique du cancer et le tropique du capricorne, la partie du monde où il fait le plus chaud. Ces pays exportent dans le monde entier.

Dans un second temps, il nous a expliqué comment le café était cultivé. Les grains de café sont cueillis dans des champs, qui s’étalent sur plusieurs hectares. Ils sont issus de la plante, le caféier. Quand le fruit arrive à maturité, il est semblable à une cerise, par sa couleur. Il est cueilli seulement quand il arrive à maturité. Sur la plante, les fruits n’arrivent pas à maturité en même temps bien qu’ils soient issus du même fruit. C’est pourquoi il y a plusieurs récoltes par an.

Les deux sortes de café les plus répandues sont le Moka qui vient d’Ethiopie et l’Arabica qui vient du Brésil.

Dans un troisième temps, le responsable nous a parlé du métier de torréfacteur. Quand le café est exporté, il subit de multiples transformations, comme par exemple, la torréfaction. C’est le fait de cuire les grains de café pour ensuite le faire devenir un produit consommable. Selon le temps de cuisson et la variété des grains, le café peut être doux ou corsé.

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Le café est cultivé dans des pays où le coût de la main d’œuvre est moindre ; s’il était cultivé en France, il serait tellement onéreux que ce serait un produit de luxe !

Pour devenir torréfacteur, aucun diplôme n’existe encore. Cependant, la connaissance du café et de ses origines sont des atouts pour être expert. Il faut avoir du temps, de la patience et la passion pour le café !

En France, il y a seulement 900 torréfacteurs, c’est peu. Ce métier perdurera car le café est consommé partout dans le monde et sa culture est immense !

Pour conclure, j’ai trouvé cette visite très intéressante car j’ai appris beaucoup de choses sur le café et je sais maintenant d’où il vient. Comme j’aime beaucoup le café, la dégustation de trois cafés différents, du plus doux au plus corsé, m’a plu.

            Gül A.

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Visite de l’entreprise Calor

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Jeudi 4 Juin, nous sommes allés visiter l’entreprise Calor située à Pont-Evêque. Nous nous y sommes rendus en bus.
Nous sommes partis de la gare de Vienne pour prendre la ligne 4 L’va et nous nous sommes arrêtés à l’arrêt « Z.I. Montplaisir »
Nous sommes arrivés et nous nous sommes présentés au poste de garde afin qu’ils nous remettent un gilet de sécurité et des badges visiteurs pour nous permettre l’accès au site de Calor.
Nous avons été gentiment accueillis par Perrine TESTUD, assistante RH en contrat de professionnalisation, qui nous a présenté à l’aide d’un diaporama et de petites vidéos l’entreprise spécialisée dans le petit électroménager.
A la fin de cette présentation nous avons visité une partie de l’usine qui produit des fers à repasser à l’aide de machines souvent automatisées, ainsi que différents postes de travail occupés par les employés.
Par la suite, nous sommes revenus en salle où a eu lieu la présentation de l’entreprise afin de partager un buffet préparé par le restaurant de l’entreprise.
Lors du repas deux salariés sont venus parmi nous et nous ont présentés leur métier de magasinier puis ont partagé le repas avec nous. Ensuite deux autres salariées sont venues, Malika qui est réparatrice et Audrey, qui, elle, est testeuse des produits fabriqués au sein de l’usine.
Nous avons échangé avec ces personnes à travers différentes questions.
Le repas terminé nous avons remercié Perrine ainsi que les autres salariés, nous sommes retournés poser nos badges ainsi que les gilets de sécurité puis nous sommes repartis en bus.

Jonathan D. et Esther P.

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Intervention du CFA Propreté Inhni Rhône-Alpes

Le mercredi 25 février 2015, de 10h à 12h, une intervenante du CFA Propreté Inhni Rhône-Alpes est venue à l’E2C de Vienne. Elle nous a présenté les différentes formations qui sont en lien avec les métiers du secteur Hygiène, Propreté et Environnement.

Il y a sept centres de formation ou d’apprentissage en France. Différentes formations sont proposées comme :

  • Bac pro : hygiène stérilisation
  • BTS : métier service de l’environnement
  • Bac+3/4 : responsable de service à l’hygiène et propre
  • Bac+5 : management et développement

L’apprentissage c’est un métier, une formation, un salaire. Au CFA Propreté Inhni, les apprentis interviennent dans les domaines du transport, du milieu hospitalier et des commerces. Ils ont des horaires décalés, ils travaillent les weekend et les jours fériés. Lorsqu’ils sortent du cursus, 81% des apprentis partent en cdi.

Pour pouvoir réussir, il faut être ponctuel et assidu, il faut également avoir le permis de conduire et un casier judiciaire vierge selon le domaine d’activité (le domaine bancaire par exemple).

Je vous invite à cliquer sur le lien ci-dessous pour plus d’informations :

L’école inhni

J’ai trouvé cette intervention enrichissante et bénéfique car le domaine de la propreté est porteur de nos jours.

Sarah D.

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Visites d’entreprises avec l’E2C

A l’école de la 2ème chance, nous faisons de la remise à niveaux dans différentes matières telles que : le français, les maths, l’informatique. Nous construisons notre projet professionnel et également nous visitons des entreprises ouvertes à l’emploi. Par exemple, sur le site de Voiron : Paraboot (fabrication de chaussures haut de gamme), Pasquier (brioches) et Isère Cheval Vert (centres équestres). Nous avons aussi le projet de visiter la Ressourcerie (recyclage, vente), Caves de la Chartreuse et pourquoi pas une radio locale, une coopérative de noix ou une chocolaterie. Cela nous permettra de découvrir les métiers et les conditions de travail et peut- être nous donner envie d’exercer ces métiers !

Entreprise

Coralie, Cyrielle, Damien, Jérôme, Yakhouba